As principais habilidades para ter sucesso na carreira
Após as sucessivas críticas dos empregadores e profissionais de RH de que as universidades não preparam os alunos o suficiente para as demandas do mercado de trabalho, a última tendência do setor educacional é focar no desenvolvimento contínuo.
Neste artigo, você vai conhecer algumas das principais habilidades para aumentar as chances de sucesso, de acordo com o Relatório do Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial. Mas, antes, é preciso entender a importância de promover o protagonismo do estudante.
Por que a trabalhabilidade é essencial
Os impactos econômicos da pandemia, somados ao aumento da automação, mudaram a face do trabalho. Depender de um vínculo empregatício deixou de ser a principal forma de iniciar uma carreira.
Mais importante do que ter a carteira assinada é contar com as habilidades fundamentais para aprender a navegar em um mundo de incerteza. Não há forma de prevenção mais eficaz.
É aí que o conceito de trabalhabilidade ganha sentido. Mesmo depois de conquistar o diploma, é necessário adotar uma postura aberta ao conhecimento. É o que se convencionou chamar de lifelong learning, quando o aprendizado não tem data para acabar.
A passagem pelo ensino superior, no entanto, é o momento certo para desenvolver essa mentalidade de aprendizagem ao longo da vida. O grande desafio para o ecossistema educacional é multiplicar as possibilidades de o aluno aprender a aprender.
Entenda a seguir como a sua instituição de ensino pode ajudar a impulsionar as habilidades que a força de trabalho do futuro precisa para deslanchar profissionalmente.
5 competências que servem para qualquer cargo
1- Pensamento crítico e resolução de problemas
O pensamento crítico não é apenas uma habilidade, mas um hábito formado para ajudar na solução de problemas. Projetos de extensão e estágios colocam os alunos diretamente na situação com a qual lidariam em suas carreiras.
O aluno não apenas ganha experiência no mundo real, mas também é capaz de testar suas habilidades de resolução e começar a cultivá-las com antecipação.
2 – Trabalho em equipe e colaboração
Saber trabalhar em equipe é uma das competências mais requisitadas do mercado de trabalho. O que não é uma situação estranha para ninguém. Afinal, somos incentivados a realizar tarefas em grupo desde a infância.
Ainda assim, é possível otimizar o processo de ensino-aprendizagem. Toda a oportunidade de tirar os alunos da posição de receptores deve ser aproveitada. Obs.: os mais tímidos precisam de uma atenção especial para evoluir de forma gradual.
3 – Profissionalismo e forte ética do trabalho
Independentemente do curso de ensino superior escolhido pelo aluno, sua grade curricular deve estar vinculada à intenção de formar cidadãos comprometidos com as responsabilidades, os valores e a ética da carreira.
Estudantes que cumprem prazos e demonstram iniciativa estão um passo à frente para serem considerados para empregos, promoções e outros tipos de reconhecimento no futuro próximo
4 – Habilidades de comunicação oral e escrita
Muitos são bons no que fazem, na área técnica, mas têm deficiência no embasamento linguístico. Lacunas na capacidade de comunicação geram mal-entendidos, retrabalho e até problemas de relacionamento.
A boa notícia é que o ensino superior é literalmente uma escola nesse sentido. Incentivar a participação regular nas discussões em classe não apenas ajuda a fazer do aluno um orador mais confiante, mas também pode prepará-lo para situações de negociação e de relacionamento com clientes.
5 – Liderança
O ambiente acadêmico permite que os alunos vivenciem diferentes situações e desafios. Assim, podem desenvolver as habilidades de liderança com calma. Tudo de forma natural, com tempo e espaço para experimentar, errar e acertar.
As atividades em grupo e o contato com colegas de variados perfis e realidades são uma grande oportunidade para começar a trabalhar competências como empatia, respeito e ética.
Uma via de mão dupla
A escolaridade tem um papel fundamental para a conquista de um bom emprego, garantindo vantagem competitiva e se tornando um diferencial necessário para bons cargos e salários.
Para formar alunos competentes, contudo, é necessário estabelecer uma relação com o mercado de trabalho. Essa partilha tem o potencial de preparar os estudantes e egressos para assimilar melhor os valores e as exigências técnicas dos lugares que vão atuar.
Em paralelo, as instituições de ensino crescem em relevância por serem capazes de oferecer uma melhor indicação do itinerário formativo e mostrar que sabem realizar uma transformação dos planos pedagógicos para as competências do novo cenário do trabalho
Trata-se de um “ganha-ganha” com retornos positivos para todos os stakeholders do setor educacional — o que inclui a própria sociedade. Em meio a mares conturbados, com ondas e reviravoltas, nada melhor do que somar forças para enfrentar a próxima tempestade.
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