A automação e seu impacto no mercado de trabalho
A pandemia do COVID-19 e a recessão global de 2020 criaram uma perspectiva incerta sobre o mercado de trabalho e também aceleraram a chegada do futuro sob muitos aspectos. Muitas pessoas se preocupam com a automação de processos e com máquinas que podem substituí-las em suas profissões.
Um relatório do Fórum Econômico Mundial de 2020 previu que a robótica e a automação eliminaria 85 milhões de empregos globalmente até 2025.
No Brasil, segundo uma pesquisa realizada pelo Laboratório de Aprendizado de Máquina em Finanças e Organizações (LAMFO) da Universidade de Brasília, 54% dos 30 milhões de empregos formais no país podem ser substituídos por máquinas até 2026.
Na área da farmácia, por exemplo, a automação de processos trouxe muitos benefícios à indústria. Entre elas: maior velocidade, precisão, segurança e confidencialidade na produção e distribuição de medicamentos.
Os farmacêuticos têm se preocupado com a preservação a longo prazo dos seus empregos, contudo, sempre haverá demanda por trabalho humano. A automação de processos pode, por exemplo, liberar os profissionais para realizar tarefas importantes, como interagir com pacientes pessoalmente, uma tarefa que não pode ser delegada à uma máquina facilmente.
No Direito, a Inteligência Artificial (IA) já é utilizada em alguns escritórios de advocacia para automatizar tarefas repetitivas. A tecnologia é empregada para aprimorar a pesquisa jurídica, na procura e revisão de dados eletrônicos, além da criação de documentos.
A IA também pode tomar conta de tarefas administrativas, como o agendamento de compromissos e gerenciamento de finanças.
Outra profissão que tem se beneficiado com a implementação da automação de processos é a Enfermagem. A “automação clínica” pode aliviar a carga de documentação de enfermeiros, tornando seus fluxos de trabalho mais eficientes e liberando tempo para atender pacientes. Essas mudanças são necessárias considerando a demanda mundial por enfermeiros desde a pandemia.
A inteligência artificial pode oferecer tempo para que as próximas gerações de trabalhadores aprendam habilidades mais sofisticadas, além do que as máquinas podem fazer, e desenvolvam ainda mais suas soft skills e capacidades humanas. Ao invés das pessoas perderem seus empregos para a automação de processos, as máquinas podem simplesmente preencher as vagas que as pessoas não querem mais ocupar, gerando a oportunidade de atuarem em empregos mais interessantes e rentáveis.
Tem curiosidade em saber o futuro da sua profissão com relação a automação de processos?
Nesse link, você poderá acessar a estimação da probabilidade de automação na sua ocupação.
