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Trabalhabilidade e Empregabilidade: Você sabe a diferença?

Você já ouviu falar sobre Trabalhabilidade? O mundo do trabalho vem passando por uma transformação, com menos foco na empregabilidade e com um novo foco na Trabalhabilidade. Este novo conceito é uma forma de enxergar a carreira com novos olhos! Mas afinal, o que isso significa? Vou te contar no decorrer deste artigo.

O que é Trabalhabilidade?

A Trabalhabilidade é entendida como a capacidade que o ser humano tem em absorver habilidades, conhecimentos e competências para gerar renda, trabalho e riquezas. Seja como empreendedor, como autônomo ou como profissional liberal. 

Se traçarmos um paralelo com a língua inglesa e analisarmos o conceito de “work ability”, o sentido no português para “trabalhabilidade” significa a capacidade ou potencial produtivo de uma pessoa para gerar soluções efetivas em um determinado contexto. 

Nesse sentido, a Trabalhabilidade está relacionada ao movimento, onde um indivíduo encara o mundo de forma mais ativa e consciente, mobilizando a diversidade de seus potenciais para contribuir na resolução de problemas complexos e imprevisíveis.

Novas profissões surgem a todo momento, e na mesma lógica, profissões existentes deixam de existir. Dessa forma, somos pressionados a nos atualizar e nos reinventar constantemente, para enfrentar as transições em nossas carreiras que exigem novas habilidades e competências, impostas pelo mundo V.U.C.A. (volátil, incerto, complexo e ambíguo).

A Trabalhabilidade no sistema educacional

O sistema educacional tradicional foi formatado na lógica de alcançar a excelência frente a um padrão pré-definido, onde ter um diploma era a garantia de conseguir o primeiro emprego, proporcionando ao profissional uma carreira clara e linear. 

Porém, com as mudanças acontecendo cada vez mais rápido, sabemos que esse percurso já não é mais garantia de sucesso. O que é importante hoje, e a cada dia se torna mais urgente, é manter-se em constante estado de aprendizado (lifelong learning), e com uma postura aberta ao desconhecido.

O novo modelo de gestão educacional deve ser focado em contribuir de forma legítima para a transformação de vida dos estudantes. 

É importante entender que a jornada do aluno não pode ter fim, ela precisa ser relevante e cíclica, permitindo que os estudantes encontrem oportunidades de trabalho que façam sentido para o seu perfil, e desenvolvam sua trabalhabilidade, se sentindo felizes em suas atividades laborais, e com isso aumentando em cerca de 30% sua produtividade. 

Dessa forma se tornaram pessoas mais preparadas para enfrentar o novo normal do mundo, a imprevisibilidade.

Diferenças entre Trabalhabilidade e Empregabilidade

O futuro do mundo do trabalho é AGORA e o da educação também! As mudanças na educação que estavam previstas para ocorrer daqui a 5, 10 anos, já estão acontecendo. Tornando urgente a necessidade de ressignificar a gestão educacional para que as instituições de ensino sobrevivam e mantenham seus alunos engajados em sua jornada acadêmica.

Há pouco tempo atrás, o foco do mundo do trabalho estava na era da empregabilidade (diretamente relacionada à capacidade do profissional se manter atrativo para as organizações). Mas, desde o ano de 2000, o foco mudou para a era da trabalhabilidade. Mas quais as reais diferenças entre as duas eras? 

Durante muito tempo, a empregabilidade esteve em alta, porém, os profissionais perceberam que apenas ela e suas vertentes, não preenchiam as necessidades socioeconômicas exigidas pelo mercado de trabalho.

A expressão empregabilidade, segundo Almeida (2006), se baseia na capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior a sua empregabilidade. Mas, no novo mundo do trabalho, essa vertente começa a cair por terra, e o foco começa a se voltar totalmente para a Trabalhabilidade.

O diferencial entre ambas está na capacidade de mobilizar a criatividade humana, a colaboração e as mais diversas habilidades desenvolvidas ao longo da vida profissional do indivíduo que vão muito além das experiências profissionais. A trabalhabilidade atende a um mercado que busca e necessita cada vez mais de profissionais criativos, flexíveis e adaptáveis.

A imagem abaixo, representa de forma resumida, as principais diferenças entre a Empregabilidade e a Trabalhabilidade 👇

Enquanto a empregabilidade está voltada para o preparo dos profissionais em conseguir se estabilizar no mercado de trabalho, a trabalhabilidade está voltada para o desenvolvimento das competências necessárias que o profissional precisa desenvolver para gerar diversas fontes de renda.

Dessa forma, as instituições de ensino que se preocupam e investem no sucesso de seus estudantes estão investindo também no futuro do país, pois ao instigar o espírito empreendedor de seus alunos, contribuem e, muito, para que eles se sintam preparados para os desafios do desconhecido.

As vantagens da Trabalhabilidade

São diversas as vantagens que a trabalhabilidade proporciona ao profissional, pois, além de ganhar mais autonomia nos processos e desenvolver sua liderança, ele passa a produzir mais economicamente, já que começa a desempenhar múltiplas fontes de trabalho.

A Trabalhabilidade é a representação do futuro do mundo do trabalho, sendo a chave para falarmos com qualquer potencial estudante de hoje e, que se tornará, o líder empreendedor do amanhã. Investir na trabalhabilidade, permite que o profissional se sinta mais preparado para as mudanças constantes do mundo V.U.C.A. (volátil, incerto, complexo e ambíguo).

Outra grande vantagem da era da Trabalhabilidade é a mudança do foco do emprego formal como a única forma de obter sucesso profissional. Ela nos mostra que existem outras possibilidades, onde o profissional possa atuar como autônomo, empreendedor e/ou profissional liberal. Passando assim, a ser valorizado pelas suas experiências de vida e suas competências.

Aumentando a Trabalhabilidade dos estudantes 

Um dos grandes receios dos estudantes é terminar a graduação e não conseguir um bom trabalho na sua área de formação, o que, hoje, infelizmente, é a realidade de muitos. De acordo com o IBGE, o índice de desempregados, entre pessoas de 18 a 24 anos, bateu o recorde histórico no 2° trimestre de 2020, ficando em torno de 30%.  Há dois anos, diz a pesquisa, 27% dos brasileiros conseguiram ingressar em suas áreas em menos de três meses após a formatura. Hoje, esse número caiu para 15%.

empregabilidade workalove

Outro dado interessante divulgado em uma pesquisa recente realizada pela Nube e publicada pela UOL, constatou que cinco em cada dez profissionais recém-formados na graduação entre 2019 e 2020, não estão trabalhando atualmente. 

Isso está acontecendo, pois a velocidade das mudanças no mercado de trabalho, demanda uma série de competências e habilidades técnicas e comportamentais, que na maioria das vezes as Instituições de Ensino não proporcionam aos estudantes. 

Recentemente a Unicef publicou um estudo com cerca de 40 mil jovens, mostrando a insatisfação dos estudantes com o atual modelo educacional, que não oferece apoio nem contribui para o desenvolvimento das habilidades exigidas pelo novo mundo do trabalho. São situações críticas em nossa sociedade, que nos levam a pensar em soluções para resolver essa problemática e ajudar os estudantes a desenvolverem sua Trabalhabilidade. 

Mas, uma coisa é fato, os dados apresentados pelas pesquisas realizadas pela Nube e IBGE, mostram a necessidade e urgência das instituições se adequarem o quanto antes às mudanças no mundo do trabalho e, assim, promoverem um ensino de qualidade, que contribua efetivamente para a inserção dos jovens no mercado de trabalho.

Então, como enfrentar este desafio e aumentar a trabalhabilidade dos estudantes?

A solução é gerar uma conexão em tempo real da educação com o mundo do trabalho. E é exatamente pra isso que estamos aqui!

Como ajudamos os estudantes a desenvolver sua Trabalhabilidade?

Nossa tecnologia funciona como mentor de carreira do estudante, ajudando-o a se autoconhecer, identificar seus valores, personalidade e competências comportamentais, gerando o Currículo do Futuro.

Com a Plataforma de Sucesso do Estudante, o aluno consegue desde o primeiro dia de aula:

  • Gerar seu Currículo do Futuro;
  • Criar seu Plano de Carreira;
  • Capacitar nas Soft Skills por meio das Trilhas de Aprendizagem;
  • Identificar as Atuações profissionais relacionadas ao seu curso e mais aderentes ao seu perfil;
  • Preparar para as Entrevistas de processos seletivos;
  • Identificar as competências profissionais e comportamentais que o mercado de trabalho requer;
  • Acessar e candidatar-se às vagas de estágio, trainee, emprego, segmentadas de acordo com o seu perfil.

O sucesso do seu estudante acontece quando ele conquista o autoconhecimento de seu potencial e a independência para autogerir sua carreira. É este impacto que promovemos em nossas soluções!

Agora é com você!

Quer implantar a estratégia da Trabalhabilidade em sua Instituição de Ensino e se tornar um centro de promoção ao desenvolvimento econômico e ao empreendedorismo?

Clique no botão abaixo e agende uma demonstração conosco. Vamos adorar continuar essa conversa com você 😉

129 respostas

    1. Oi Naires, verdade! Desenvolver o quanto antes a trabalhabilidade vai te apoiar bastante em sua carreira. Obrigada pelo seu comentário. Volte sempre!

    1. Que bacana Daniela! A Trabalhabilidade já é uma realidade e entender melhor esse conceito e como desenvolvê-la é essencial para que o profissional se destaque no mercado de trabalho. Obrigada pelo seu comentário!! Volte sempre.

    1. Que maravilha saber disso Genilson! Continue nos acompanhando por aqui, que sempre trazemos conteúdos sobre educação, mercado de trabalho e tecnologia.

  1. Ótimas dicas, para reflexão e aprimoramento de abilidades ímpares em qualquer negócio, levando para a vida como combustível interno para se motivar e motivar os outros,sempre inovando,aprimorando e superando as expectativas, metas pessoais ou profissionais!

  2. Olá me nome é Jaciel, sou professor de arte no fundamental I, ja desenvolvi alguns projetos muito interessantes na minha escola, mostrando novas possibilidades e trabalhando a autoestima dos meus alunos. A escola em que eu trabalho está situada em uma comunidade muito carente. Achei este artigo muito interessante e acredito que a ideia de empreendedorismo pessoal no que diz respeito as soft skils e trabalhabilidade deveriam ser temas permanentes dentro das instituições de ensino contemplando de forma efetiva especialmente alunos do fund. I e II, já que essa turminha está em plena ascensão de aprendizagem e essa matéria, queira ou não, estará presente na vida de todos, o sucesso de cada um vai depender da sua absorção durante a sua vida. Gostaria de Ideias ou sugestões para implantar um projeto abordando este tema de forma interessante nas aulas de arte.

    1. Oi Jaciel, que trabalho incrível e necessário. Em nossas redes sociais compartilhamos diversas dicas sobre esse e outros temas importantes para o desenvolvimento dos estudantes. Não deixe de nos acompanhar por lá. Nos envie um direct, estamos à disposição. Abraços!!

  3. Conteúdo muito interessante, que com certeza abriu meus olhos para vários detalhes de suma importância que antes eu não havia prestado atenção ou até mesmo tentado melhorar.

    1. Ah que bom saber disso Heliane! Era exatamente esse nosso objetivo. Obrigada por compartilhar conosco seu feedback. Muito sucesso em sua jornada!!

  4. Absorvi e compriendi a diferença entre trabalhabilidade e empregabilidade.Entendi q a trabalhabilidade proporciona o controle do desenvolvimento e q permite colher os frutos dos nossos esforços nos abrindo leque maior de opções

    1. Exatamente Robson. A Era da Trabalhabilidade veio para proporcionar as pessoas outras possibilidades de geração de renda, trabalho e riqueza. Obrigada pelo seu feedback. Volte sempre!!

  5. Obrigada pelas informações e a forma que foi exposto esse tema, com certeza mais um aprendizado e conhecimento importante!

  6. Essa matéria é excelente porque isso foi uma mudança que veio para os nossos tempos ,onde esta instituição de ensino tem tentado acompanhar,porque realmente só a didática sem técnica é como ter um carro ser habilitado para dirigir ,porém não ter a pratica.
    Gostei muito útil…….

  7. Muito importante o tema abordado, mostrando a necessidade da modernização/atualização das empresas/pessoas. Um termo que me chamou bastante atenção foi “lifelong learning”, que trata da necessidade de mantermos em constante aprendizado.

  8. excelente conteúdo que permite um melhor entendimento e abrange uma área mais extensa de modo que quem recorre, busca, pesquisa em fim poderá ter acesso ao mercado de trabalho sem grandes medos e com um leque de opções a sua frente permitindo então sucesso na sua jornada de carreira.

  9. Estou fazendo minha segunda graduação e estou amando.
    O conteúdo da disciplina está com um conteúdo muito interessante e sem dúvida vai me ajudar muito na profissão.

  10. A cada estudo fica mais claro o que predomina é o desenvolvimento Soft Skills para que assim possamos se tornar um profissional com destaque no mercado de trabalho.

  11. Tenho 52 anos e terminei o ensino médio em 1992, então muitos destes termos não conhecia, talvez até conheça mais com outra nomenclatura. Tudo para mim é novidade, mas vou me acostumando aos poucos.

  12. boa tarde!
    Não posso deixar passar em branco, parabenizar pelo primoroso conteúdo apresentado, prende a atenção do aluno fazendo que dê toda atenção, abrindo a mente às mudanças pertinentes ao futuro trabalho a ser desenvolvido….

    Muito obrigado

  13. Eu adorei sobre abordagem do assunto, me interessei muito para conhecer mais ,aprende mais também não conhecia muito esse mercado de trabalho, sao muitas coisas para aprender .e eu quero conhecer.

  14. conteúdo que permite um melhor entendimento e abrange uma área mais extensa de modo que quem recorre, busca, pesquisa em fim poderá ter acesso ao mercado de trabalho sem grandes medos e com um leque de opções a sua frente permitindo então sucesso na sua jornada de carreira, mostrando a necessidade da modernização/atualização das empresas/pessoas.

  15. Boa tarde ! Estou iniciando o curso de Fisioterapia,no auge dos meus 75 aninhos.Passei por todas estas mudanças no mundo do trabalho,e,gostei demais das orientações e diferenças entre empregabilidade e trabalhabilidade.Muito bom !

  16. Boa tarde ! Estou iniciando o curso de Fisioterapia no auge dos meus 75 aninhos ! Passei por todas estas mudanças no mundo do trabalho,porém só agora entendi a diferença entre Empregabilidade e Trabalhabilidade.Muito bom !

  17. Bom dia
    A materia abordada acima, mostra as mudanças no mundo do trabalho para um futuro promissor. Conteudo bem elaborado. Parabens.

  18. Nossa que excelente conteúdo, a equipe que preparou está de parabéns merecem nota 1000.👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

  19. Prezados bom dia.

    Parabéns pela excelente explicação sobre empregabilidade e trabalhabilidade. Eu sou da geração “Empregabilidade” e realmente é verdade o que texto diz sobre os profissionais que se formaram nessa época. Eu sou um exemplo prático. Agora, com 55 anos, estou me preparando para a Trabalhabilidade. Retornando ao banco da Universidade e começando do zero. Recomendo a todos os jovens, procurem ficar preparado para o “Mundo BINA”. Fala-se do VUCA, mas o BINA já está entre nós. Bons estudos a todos e abraços.

  20. Achei muito importante conhecer esse nove método de trabalhidade pois abrange uma forma clara de buscar o conhecimento no mercado de trabalho podendo ser um empreendedor .

  21. Sempre fui trabalhista e sofria comentários que estava sujando a carteira, até me tornar autônoma, trabalhando em festas de aniversário, fazendo maquiagem artísticas como Palhaça Madame Gentileza

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