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Como a Descomplica UniAmérica impulsiona a empregabilidade de seus estudantes

A porta ainda é estreita para a inserção dos jovens no mercado de trabalho. Daí a importância de oferecer uma solução para que os estudantes — e egressos — consigam gerar seus currículos profissionais, descobrir as vagas mais alinhadas ao seu perfil, receber mentoria e, finalmente, dar aquele match com o tipo de empresa que eles desejam fazer parte.

A Descomplica UniAmérica, instituição de referência em Foz do Iguaçu (PR), foi atrás de uma tecnologia que permitisse tudo isso. Afinal, em um país onde a falta de dinheiro para pagar a mensalidade é um dos principais causadores da evasão escolar, melhorar a empregabilidade dos alunos é uma excelente estratégia de diferenciação.

Nesta história de sucesso, você vai entender como a Descomplica UniAmérica utiliza a tecnologia para proporcionar uma experiência do estudante que seja realmente memorável.

Gap de competências

Sem desconsiderar as competências técnicas (hard skills) necessárias para executar um trabalho especializado, o Fórum Econômico Mundial estabelece as habilidades comportamentais (soft skills) como as aptidões mais relevantes para se desenvolver em um mundo de constantes e velozes mudanças.

O problema? A maioria das instituições não consegue trabalhar esse tipo de formação em seus projetos pedagógicos. O efeito disso pode ser percebido em levantamento da ManpowerGroup, que consta que quatro em cada cinco empregadores têm dificuldade para encontrar os talentos de que precisam em 2023.

A razão para esse cenário é a aparente desconexão entre a academia e o mercado de trabalho. Veja só o resultado de uma pesquisa realizada no Brasil pela Educa Insights: enquanto 69% dos gestores acadêmicos acreditam entregar estudantes preparados para o mercado de trabalho, apenas 39% dos empregadores concordam com a afirmação.

Um dado obtido a partir de questionário aplicado pela Workalove em parceria com o Instituto Semesp aponta para a mesma direção: os líderes empresariais acreditam que mais de 70% das faculdades hoje no Brasil ofertam disciplinas muito distantes das necessidades do mercado de trabalho.

Felizmente, é possível melhorar a interação entre o corpo estudantil e o setor produtivo. Foi o que a Descomplica UniAmérica, número 1 entre as faculdades particulares da região da tríplice fronteira pelo MEC (Ministério da Educação) conseguiu atingir ao contratar o Portal de Carreiras da Workalove.

Currículo do futuro

Há um problema incontestável na forma pela qual os estudantes e egressos em início de carreira se apresentam aos empregadores. Muito disso se deve ao uso do antigo CV (curriculum vitae).

Por mais que descreva as informações básicas de um profissional, o documento não traz nada que ateste o seu potencial de empregabilidade — uma verdadeira pedra de toque para a análise dos recrutadores, principalmente quando as vagas são para as pessoas em início de carreira.

É aqui que começam as vantagens do Currículo do Futuro da plataforma Workalove. Além de informações tradicionais, como formação acadêmica e experiência profissional, o recurso permite a identificação dos interesses dos estudantes e egressos a partir de testes de comportamento, personalidade e valores.

Mas o Currículo do Futuro não é direcionado unicamente aos acadêmicos. Os coordenadores de curso também ficam ativos na plataforma para acompanhar as atualizações do mercado de trabalho. Com o tempo, essas novidades são integradas na grade curricular como atividades complementares, projetos extensionistas ou um novo conteúdo.

O resultado é um ensino muito mais conectado com a realidade do aluno que, por sua vez, torna-se mais preparado para as demandas do presente e do futuro do trabalho. Essa é a receita que a UniAmérica utiliza para fomentar a empregabilidade de seus estudantes como principal estratégia de diferenciação.

Resultados exponenciais

Em setembro de 2022, a Descomplica UniAmérica adotou oficialmente o Portal de Carreiras da Workalove. O objetivo é aumentar as chances de sucesso do aluno e, assim, reduzir a evasão.

Desde então, quem passa pela UniAmérica têm acesso a uma ferramenta gratuita de oportunidades de estágios e emprego. A possibilidade de identificar habilidades e competências por meio de uma interface amigável, acelerando sua entrada no mercado de trabalho, foi recebida com muito entusiasmo pelos alunos

O lançamento da plataforma foi seguido por uma série de atividades de sensibilização, como eventos e feiras de carreira. O destaque ficou por conta do Dia do Futuro, uma ação que significou um marco ao mostrar crescimento de mais de 15% no engajamento dos estudantes, fazendo da UniAmérica um case de sucesso.

O melhor match entre estudantes e empresas

No período de um ano, o centro universitário testemunhou um aumento extraordinário em sua comunidade estudantil, assim como no engajamento dos estudantes na construção dos currículos.

Em novembro de 2022, o portal contava com 315 estudantes ativos, dos quais apenas 30% tinham currículos. Um ano depois, o número total apresentou uma alta de mais de 270%. O mais notável, no entanto, foi o crescimento superior a 500% observado no número de estudantes com currículos.

Esse fenômeno reflete não apenas a evolução da implantação da cultura de carreiras pela instituição, mas também o comprometimento dos estudantes em aproveitar as oportunidades oferecidas.

Não tenha dúvidas: a plataforma de carreira desenvolvida pela Workalove é o que facilita a conexão entre empresas — que conseguem descobrir novos talentos através dos bancos de dados das instituições de ensino — e alunos, que descobrem suas potencialidades e fazem melhores escolhas de vida e carreira.

Siga o exemplo da Descomplica UniAmérica e foque na experiência do estudante, obtendo vantagens como aumento do engajamento dos estudantes, permanência de alunos e maiores chances de indicação de novos estudantes, aumentando a potência da sua captação de alunos.

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