Lifelong Learning e seus impactos na Trabalhabilidade dos estudantes
Existe um provérbio chinês que diz: “A aprendizagem é um tesouro que segue seu dono por onde ele for”. Essa poderia facilmente ser uma frase retirada de um biscoito da sorte, e a mensagem transmitida nela é bem clara: Nada é mais importante e valioso do que o conhecimento. É um ativo que depois de adquirido, ninguém consegue tirar de você.
O conhecimento é nossa capacidade de aprender, entender e compreender as coisas ao nosso redor, e o mais importante: o conhecimento pode ser adquirido em diversos lugares, não se limitando apenas a sala de aula.
Podemos definir esse tipo de conhecimento através da expressão: Lifelong Learning, um conceito que retira a distinção entre a educação formal e a educação permanente, e muda completamente nossa percepção profissional e pessoal.
Quer se desenvolver ainda mais nesses dois quesitos? Então este artigo é para você! Vem comigo!
O que significa Lifelong Learning?
O conceito de Lifelong Learning começou a ser falado no Brasil por volta da década de 80 e sugere o aperfeiçoamento constante do indivíduo, propondo a ideia de que nunca é tarde para aprender algo novo, ou complementar algo que já se tem conhecimento.
O Lifelong Learning aposta no desenvolvimento das competências e habilidades necessárias para o crescimento profissional e pessoal de uma pessoa.
Ou seja, quanto mais conhecimento atualizado for adquirido, maiores serão suas chances de alcançar melhores propostas profissionais, já que o mercado de trabalho atual exige que os profissionais tenham maior autonomia em suas escolhas de carreira (protagonismo), e que busquem outras formas de adquirirem aprendizado, indo além das estruturas formais de conhecimento, como diplomas e certificações.
“O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender”. Afirma o Doutor Alvin Toffler, escritor norte-americano.
Essa frase do Doutor Alvin Toffler, traduz perfeitamente o conceito do Lifelong Learning, nos mostrando a necessidade de sermos eternos estudantes, aprendendo sempre e para sempre sobre quem somos, como nos relacionamos com as pessoas ao nosso redor e como geramos valor para o mundo.
Alguns exemplos aplicados do Lifelong Learning:
Na educação formal, o lifelong learning se manifesta por meio de diferentes tipos de cursos e programas de ensino, como:
- Pós-graduação stricto sensu (Mestrado e Doutorado)
- Pós-graduação lato sensu (especialização ou MBA´s)
- Segunda graduação
- Cursos livres
- Cursos profissionalizantes
Já dentro da educação não formal, é possível desenvolver o lifelong learning por meio de:
Os 4 pilares do Lifelong Learning e como aplicá-los
O Lifelong Learning se baseia em quatro pilares fundamentais, sendo eles: aprender a conhecer; aprender a fazer; aprender a conviver e aprender a ser. Veja abaixo um pouco mais sobre cada um:
Aprender a conhecer: É necessário reter o conhecimento adquirido e envolver não apenas o “aprender”, mas a curiosidade e o prazer em construir e reconstruir o conhecimento autônomo. Sua missão principal é adquirir conhecimento através de questionamentos.
Algumas formas de exercitar o aprender nesse pilar:
- Confrontar ideias;
- Gerar questionamentos;
- Refletir sobre o conteúdo recebido;
- Desenvolver e estimular o senso crítico;
- Se posicionar em diferentes situações.
Aprender a fazer: Neste pilar, a premissa é: ainda que a teoria seja essencial para a aprendizagem, é através da prática que o indivíduo irá exercitar o que aprendeu até que se torne um hábito.
“O que eu ouço, eu esqueço. O que eu vejo, eu lembro. O que eu faço, eu entendo” – Confúcio
Um estudo realizado por William Glasser, psiquiatra norte-americano conhecido por diversos estudos sobre comportamento humano e saúde mental desenvolveu a teoria da “Pirâmide da Aprendizagem”, que defende que ensinar é aprender!
A teoria explica ainda que a absorção dos conteúdos estudados acontece conforme os recebemos e a retenção do conhecimento é representada pelas porcentagens demonstradas na figura abaixo:
Aprender a conviver: Nesse pilar, saber se relacionar e ter empatia é fundamental, principalmente para lidar com as diferenças e adversidades do dia a dia e entender a posição das outras pessoas para que a troca de aprendizado seja possível. É um novo jeito de enxergar o networking.
Aprender a ser: Um dos pilares mais importantes, pois é através do desenvolvimento humano que elevamos o conhecimento. Quando o indivíduo tem autonomia e senso crítico para ser disruptivo e buscar novas skills, consegue inovar e agregar valor à sociedade.
Como o Lifelong Learning influencia na Trabalhabilidade dos estudantes?
Em nosso blog temos diversos posts explicando com mais detalhes sobre a importância da Trabalhabilidade no contexto educacional e pessoal. Sugiro a leitura dos artigos abaixo 👇:
Trabalhabilidade e Empregabilidade: Você sabe as diferenças?
Trabalhabilidade = Sucesso dos Estudantes
De forma resumida, a Trabalhabilidade está relacionada à capacidade do indivíduo gerar renda, riqueza e trabalho, através da mobilização de seus conhecimentos, habilidades e competências. Seja como empreendedor, autônomo, profissional liberal ou empregado.
Além disso, a trabalhabilidade representa a possibilidade do indivíduo levar sua proposta de valor ao longo de toda sua vida.
Olhando pela perspectiva dos estudantes, após o ingresso no ensino superior, gera-se uma expectativa na conquista do diploma para fazer uma conversão socioeconômica. Mas, será que esse diploma já seria o suficiente para garantir a trabalhabilidade e uma carreira de sucesso para esses estudantes?
É provável que não. Pois, na realidade de mundo em que vivemos, apenas boas notas no curso não é mais suficiente para que a trabalhabilidade seja alcançada.
Dessa forma, a adoção do lifelong learning e de uma postura aberta ao novo por parte dos estudantes mobilizam sua criatividade, colaboração e as mais diversas habilidades e competências desenvolvidas ao longo da vida, indo muito além das experiências profissionais. Tudo isso te torna mais atrativo e preparado para enfrentar os desafios do futuro do trabalho.
E para se manter competitivo no mercado, só existe um caminho sustentável: o do conhecimento. Até porque a realidade já apresenta demanda urgente por profissionais que tenham formação capaz de atender ao dinamismo da Era 4.0.
Alguns benefícios do Lifelong Learning para sua vida
Além do aumento da Trabalhabilidade e consequentemente dos ganhos financeiros, listei abaixo alguns benefícios para os indivíduos que adotam o lifelong learning como modo de vida:
- Aceleração na inserção no mercado de trabalho;
- Aumento da capacidade de liderança;
- Maior preparação para enfrentar os desafios e se adaptar às mudanças;
- Desenvolvimento de novas competências e habilidades comportamentais;
- Desenvolvimento do senso crítico;
- Possibilidades reais de crescimento profissional.
Agora é com você!
Buscar meios de qualificação constante é um dos principais desafios dos profissionais atualmente. Sendo assim, o lifelong learning é uma prática essencial para se manter atrativo para o mercado de trabalho.
Espero que o conteúdo apresentado neste artigo contribua para seu desenvolvimento.
E lembre-se: Nada é mais importante para seu crescimento do que o conhecimento!
Temos um programa completo no nosso canal do Youtube para te ajudar a trilhar uma carreira de sucesso. São webinars gravados, que contaram com a participação de convidados renomados no mercado de trabalho, compartilhando conosco suas experiências e insights sobre temas como: preparação de currículos, como se comportar em entrevistas de emprego, autoconhecimento, networking, colaboração e muito mais.
Para ficar por dentro de tudo, é só clicar no botão abaixo:
Agora nos conte, você sabia da importância do Lifelong Learning para sua carreira? Deixe sua opinião nos comentários.
Até mais!
boa noite…
só tenho a agradecer por todo o conteúdo, eu que não conseguir absolver tudo mas aos poucos eu chego la.
Oi Givanaldo, tudo bem? Obrigada pelo seu feedback! Qualquer dúvida estamos à disposição.
Boa noite! Muito obrigada,por este ensinamento, cada dia um aprendizado novo,mas ainda tenho muito que aprender.
Trabalho,responsabilidade,carater,gosta do q fazer ser comunicativa etc
Sensacional o artigo, parabéns a toda a equipe Workalove.
Aplicamos exatamente isso em nosso projeto, somos uma Edtech também, mas com FOCO no Metaverso!
Somos a Infinity Academy 3D
Trabalhabilidade é essencial para o desenvolvimento profissional e pessoal. Excelente artigo!
Não conhecia sobre, porém, agradeço demais pelo aprendizado aqui ensinado, muito obrigado!!
Bom dia!! Parabéns a todos (as )da equipe pelos os ensinamentos. Aprendi muito, mas sei que tenho que aprender mais. A cada momento surge ideia nova e temos que estar inovando os conhecimentos e acreditando no sucesso.
Obrigada
Obrigado Larrine Santos.
Quando eu leio artigos como o seu, faz-me refletir que eu estou indo na direção certa agora da minha vida profissional e social. É tudo novo! Mas eu gosto do modo que pessoas como você expõem o conhecimento sobre o assunto. Se eu soubesse da Era da Trabalhabilidade antes, poderia não está desempregado hoje. Mais uma vez, muito obrigado.