Uma tendência não tão nova chamada Quiet Quitting
Nos últimos dias você deve ter se deparado com algum vídeo nas redes sociais falando sobre o Quiet Quitting.
Afinal de contas, o que é isso? No dia 25 de julho de 2021, Zaid Khan, um engenheiro de 24 anos, morador dos Estados Unidos, postou um vídeo no TikTok falando sobre sua relação com o trabalho e que rapidamente viralizou.
Junto com muitos outros vídeos de usuários da rede, acabaram, talvez mesmo sem pretensão, lançando ao mundo uma expressão e um debate: Quiet Quitting (desistência silenciosa, em uma tradução livre): estariam os jovens desinteressados pelo trabalho?
A expressão, apesar de literalmente falar sobre desistir, não necessariamente se refere à demissão. Refere-se muito mais a um sentimento de não deixar o trabalho ocupar todas as esferas da vida. Para a geração Z e para os Millenials tempo e espaço para o lazer, hobbies, descanso, além do trabalho, são uma prioridade.
Existe então, uma predisposição para cumprir apenas o necessário para aquela função, e nada de muitas horas extras e um desespero por promoções e ascensão, como as gerações anteriores costumavam almejar. A ideia de uma carreira longa e estável, dentro de uma mesma corporação, não parece ter relevância para os mais jovens.
Segundo o jornalista Derek Thompson, em seu artigo para a revista norte-americana The Atlantic, a expressão é nova mas a ideia por trás dela sempre existiu em algum nível.
Thompson explica que com a explosão da pandemia, uma massa de novos funcionários ainda destreinados, chefes inseguros com sua gestão e com as novas formas de trabalho híbrido, encontraram no Quiet Quitting uma explicação para o grande número de pedidos de demissão.
Agora, no retorno das atividades presenciais e com o abrandamento da pandemia, tanto funcionários, quanto chefes, estão vivendo um período de nova adaptação. As lideranças buscando entender como motivar suas equipes e os trabalhadores absorvendo as melhores maneiras de conciliar trabalho, seja ele remoto ou presencial, com seus momentos de lazer.
Podemos concordar que a busca pelo equilíbrio na relação vida e carreira é essencial, certo? Quais são as atitudes que você pretende tomar, ou já está colocando em prática para que isso seja uma realidade?
Olhando para você e seus amigos, existe um certo desânimo com relação ao trabalho ou será apenas um jeito novo de se relacionar com ele?
Deixe suas ideias aqui nos comentários!
