Workalove

Sobre a Workalove

Somos uma Edtech de Minas para o mundo, fundada por mulheres e que está revolucionando a forma como a educação se conecta com o setor produtivo e também como ela desenvolve o potencial humano.

Propósito

Ajudar os estudantes a encontrar seu lugar de potência no mundo conectando-os às oportunidades de trabalho mais alinhadas ao seu perfil.

Missão
Missão

Potencializar o relacionamento das instituições de ensino com as empresas para o aumento da empregabilidade de seus estudantes.

Visão

Nossa visão é nos tornamos a principal plataforma  para os estudantes ingressarem no mercado de trabalho e encontrarem seu lugar de potência.

Mas o que significa Workalove?

A expressão Workalove é utilizada para designar alguém que consegue ser produtivo (entrega valor às pessoas), têm qualidade de vida no trabalho, e passa a maior parte de seu tempo envolvido em atividades que são naturais ao seu perfil.

É uma expressão que criamos com o significado contrário ao termo de origem estrangeira denominado Workaholic, utilizado para designar alguém que trabalha muito, não tem qualidade de vida e não consegue se desligar do trabalho.

Nosso nome diz muito sobre o nosso propósito e a nossa missão de ajudar as pessoas a encontrar seu lugar de potência.

Nos inspiramos no IKIGAI, uma palavra japonesa que significa “razão de viver”, “força motriz para viver”., e que também é uma ferramenta para ajudar as pessoas a encontrarem seu propósito de vida.

Nosso ambiente de trabalho prioriza

Pessoas que gostam de trabalhar de forma independente (não precisam de muita supervisão), mas sabem trabalhar em equipe, desejam crescimento e buscam constante aprendizado.

Atitude

Acreditamos que a atitude é que muda o ponteiro. Por isso, somos tolerantes aos erros. Preferimos errar porque tentamos, do que errar porque não tentamos.

Transparência

Exercemos a transparência como um dos principais aspectos para estabelecer o vínculo de confiança entre as pessoas no nosso ambiente.

Resultado

Entregamos resultado trabalhando duro. Somos um time de pessoas mão na massa. Então, saber fazer e não fazer, é não saber fazer.

Aprendizado

Somos resilientes porque temos um compromisso de longo prazo com a empresa e com o nosso desenvolvimento.

Crescimento

Incentivamos constantemente a diferenciação de perfil e o desenvolvimento de novas competências dos nossos colaboradores.

Autonomia

Criamos um ambiente que dê às pessoas muita abertura para propor e realizar novas iniciativas, tarefas e ações. Por isso, precisamos de pessoas maduras que não temem desafios.

Reconhecimento

Promovemos constantemente as pessoas que se destacam, assumem novos desafios e/ou novas responsabilidades. Adoramos pessoas que pensam com a cabeça de dono, nossos futuros sócios.

Somos os Workalovers

Formamos um time de pessoas incríveis e diversas que têm orgulho de fazer parte de uma comunidade de pessoas que trabalham duro e valorizam a liberdade individual e o mérito.

Fotos de alguns momentos dos nossos encontros presenciais e reuniões mensais

Os nossos colaboradores falam por nós

“Sou desafiada e aprendo coisas novas todos os dias. Aqui realizei sonhos e tenho espaço para errar e crescer. O mais legal de tudo isso é que quando olho para trás, vejo o quanto cresci e amadureci. Hoje faço melhores escolhas de vida e carreira porque consegui avançar no processo de autoconhecimento.”

Kátia Monteiro

Comercial

“Aqui eu tive oportunidade de me desenvolver na minha área de formação e de compreender o que preciso melhorar e o que já faço bem e ainda posso fazer melhor. Respiro desafios desde o primeiro dia e ainda sinto que tenho muito a aprender e gerar valor para as pessoas e para o negócio.”

Roberta Campelo

Produto

“Temos o compromisso de ajudar as pessoas a encontrar seu lugar de potência máxima, mesmo que esse lugar não seja aqui. Vivemos o que vendemos: um programa de desenvolvimento de carreira completo.”

Fernanda Verdolin

Fundadora

Faça parte do time de pessoas incríveis

e que estão super ocupadas construindo a principal plataforma de empregabilidade da nova geração de líderes.
Recebemos currículos independente se há vagas abertas ou não.